notre mission
Mettre vos talents
en lumière.
Développer l'humain au service de la performance individuelle et collective.
Faciliter, accompagner et accélérer les changements.
nous avons à cœur de
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Nommer et faire émerger des prises de conscience avec bienveillance et exigence.
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Appuyer sur les points forts pour libérer les énergies positives.
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Déclencher des déclics pour avancer.
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Outiller et ancrer les compétences dans la durée.
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Faire vivre des expériences individuelles et collectives dynamisantes et décalées.
nos interventions
notre signature
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Pédagogie PEPS : Plaisir, Exigence, Pratique, Surprise
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Blended learning (pour en savoir plus cliquez ici)
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Approche bi dimensionnelle : outils et postures
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Approche systémique et proposition ajustée avec acculturation
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Des certifications (Appreciative Inquiry, LKB coaching, MBTI, HBDI, Gri, 360°, CNV, Voice Dialogue, TKI, FiroB, echo de performanSe, tests cognitifs)
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3 intervenantes permanentes et un réseau de 4 partenaires privilégiés, tous issus du monde de l’entreprise en France et à l’international
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Une démarche d’évaluation
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11 ans d’existence et des clients dans tous les secteurs et taille d’entreprise
nos clients
GRANDIR EN WORKSHOP
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Expérience client : cursus B to B, B to C, en point de vente et par téléphone…
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Expérience collaborateur : les incontournables du management, manager la complexité, manager le changement, manager en réunion, manager un projet interne, manager par influence, manager la performance, manager en temps forts et faibles, le management appréciatif…
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Expérience learning : formation de formateur, formation de concepteur, formation ambassadeur/tuteur, kit pédagogique…
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Co-développement : ajustement de pratiques…
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Management de soi : manager sa confiance en soi, se manager dans le changement, mieux se connaître pour mieux se manager, manager ses relations, (re)devenir acteur de ses priorités, du stress à l’énergie positive, manager la complexité, manager par le pouvoir du positif, l'art du feedback, …
Nathalie VEGNAN SCHALLEBAUM
Directrice Développement RH
Nous avons choisi Rh en JEu pour la pédagogie utilisée, l'innovation constante (force de proposition), la connaissance de notre univers, l'accompagnement (Rh en JEu n'est plus un prestataire, mais un partenaire), la sensibilité Business, le pragmatisme des outils utilisés.
J'apprécie l'énergie des consultantes, leur passion de la transmission, l'appropriation de notre univers.
